2025中国能建葛洲坝集团招聘人工智能成熟人才5人，报名时间2025年5月31日截止，硕士起报

　　中国葛洲坝集团（以下简称：公司）是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。公司是大型基础设施投资建设领域的“国家队”，是水利水电建设的“全球名片”，创造了5000余项精品工程和100多项世界之最，构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、建筑业务提质增效、绿色建材集成创新、数智融合价值赋能”的业务格局。

　　公司面对新形势新任务，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实国务院国资委人工智能发展工作要求和中国能建“人工智能＋”专项行动，紧扣公司“打造突出工程建设能力”和“持续推进‘四大转型’”两条主线，加快推进“人工智能＋”与新能源、新基建、新产业、新材料深层次地融合，系统建设创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”，在服务国家战略和经济社会进步中实现高质量发展。

　　1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国的领导，坚决贯彻执行党的路线.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化，拥有非常良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。

　　3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识，熟悉有关规定法律法规、标准规范和行业政策，具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。

　　4.具有较强的事业心、责任意识和创新精神，具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

　　应聘者应符合申报岗位的任职资格。招聘岗位名称、主要职责及任职资格详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　中国能建科技领军人才、科技创新人才、葛洲坝集团技术专家等相关行业工作业绩、专业能力特别突出的可适当放宽条件。

　　资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

　　根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。

　　对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

　　2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。对研发人员薪酬待遇执行专项激励政策。

　　1.按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《公开招聘报名人员信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。

　　2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

　　3.提交资料均为电子版，需整理为一个压缩文件（文件命名规则：部门-岗位-姓名），发送至邮箱：。

　　1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

　　2025中国能建葛洲坝集团招聘人工智能成熟人才5人，报名时间2025年5月31日截止，硕士起报

　　中国能建葛洲坝集团人工智能成熟人才公开招聘公告中国葛洲坝集团（以下简称：公司）是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。公司是大型基础设施投资建设领域的“国家队”，是水利水电建设的“全球名片”，创造了5000余项精品工程和100多项世界之最，构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、建筑业务提质增效、绿色建材集成创新、数智融合价值赋能”的业务格局。

　　公司面对新形势新任务，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实国务院国资委人工智能发展工作要求和中国能建“人工智能＋”专项行动，紧扣公司“打造突出工程建设能力”和“持续推进‘四大转型’”两条主线，加快推动“人工智能＋”与新能源、新基建、新产业、新材料深度融合，系统建设创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”，在服务国家战略和经济社会进步中实现高质量发展。

　　1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国的领导，坚决贯彻执行党的路线.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关法律和法规、标准规范和行业政策，具有较强的业务工作上的能力，工作业绩突出。

　　4.具有较强的事业心、责任意识和创新精神，具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。

　　应聘者应符合申报岗位的任职资格。招聘岗位名称、主要职责及任职资格详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　中国能建科技领军人才、科学技术创新人才、葛洲坝集团技术专家等相关行业工作业绩、专业能力特别突出的可适当放宽条件。

　　资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

　　根据考察人选名单，企业成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工做背景调查。

　　对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关法律法规取消录用和任职。

　　1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。对研发人员薪酬待遇执行专项激励政策。

　　1.按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《公开招聘报名人员信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

　　3.提交资料均为电子版，需整理为一个压缩文件（文件命名规则：部门-岗位-姓名），发送至邮箱：。

　　1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。